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ワルの人たらし学
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◇本人に直接ほめるべきか、間接的にほめるべきか?

『ワルの人たらし学』
[編]門昌央と人生の達人研究会 [発行] 河出書房新社


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 人をほめるには、面と向かってその相手を直接ほめる方法と、第三者を介して間接的にほめる方法がある。仕事の関係なら、
「うちの部署のAくんというのは、いまはあまり成績を残していないけれど、近いうちに頭角をあらわすと思うよ。営業にかける意気ごみはすごい」

 このようにほめれば、回り回って本人の耳に届く。すると、
「課長は、面と向かっては一度もほめてくれたことがないけど、ぼくのこと、評価してくれてるんだ」
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