読みたいトコだけ買える本。
0
50
kiji
0
0
1003717
2
0
0
0
0
0
0
ビジネス
お気に入りとは？
お気に入りボタンを押すとお気に入りリストにこのページが追加されます。興味のあるページ・気になったページを後から確認するのに便利です。
■ メンバーの自主性を育てる
『奉仕するリーダーシップ 小川淳司監督はヤクルトに何をしたのか』
[著]児玉光雄
[発行]二見書房
読了目安時間：4分
この記事が役に立った
0
小|
中|
大
文字サイズ
リーダーである監督の仕事は「マネジメント」である。日本語に訳すと「管理」となる。しかし、この言葉の響きはあまり良くない。もはやリーダーがメンバーの管理をする時代は、とっくの昔に終焉を迎えている。
リーダーは「メンバーの管理」をしてはいけない。こんなチームのメンバーは常にリーダーの顔色ばかりうかがうようになる。当然仕事に対するモチベーションも上がらない。
確かに、比較的キャリアの浅いメンバーなら、リーダーの指示通りに引っ張っていくことは効果があるかもしれない。
しかし、一人前のメンバーには、このシステムはまったくふさわしくない。
この記事は役に立ちましたか？
役に立った
0
残り:1406文字／本文：1673文字
[著]児玉光雄
[発行]二見書房
読了目安時間：2時間25分
経営者も絶賛！ヤクルト大躍進の秘密を臨床スポーツ心理学の権威が解き明かす！
現在の所持ポイントはptです。
この記事を買った人はこれも買っています
レビューを書く
参考になった