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気くばり上手な人の習慣術
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人前でほめていいとき悪いとき

『気くばり上手な人の習慣術』
[編]ライフ・エキスパート [発行] 河出書房新社


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 褒賞(ほうしょう)に値する大きな手柄を立てた部下のことは、おのずと人前でほめることになります。これは、数万の大観衆を前にしてのヒーロー・インタビューと同じことで、上司は、社内あるいは部内の活気を盛り上げるために積極的にやらなくてはなりません。

 しかし、日ごろの素行、仕事に対する姿勢、本質的な能力については、一人の部下を大勢の部下の前でほめることには問題があります。
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