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他人[ひと]を意のままにあやつる方法
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53 バラバラな社員を一つに結束させる方法

『他人[ひと]を意のままにあやつる方法』
[編]ライフ・エキスパート [発行] 河出書房新社


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「個人の自由の時代」といわれる現代では、組織でなにかしようと思っても、なかなかメンバーがまとまりにくいもの。「一致団結(いっちだんけつ)して目標に向かえ」といっても、各人が好き勝手に行動してしまうことが多い。

 リーダーとしては頭の痛いところだが、こんなときは、グループを“同質化(どうしつか)”させてしまうのも一つの方法だ。

 同質化とは、グループのメンバーの考え方や価値観を似せてしまうことだが、そうむずかしいことではない。
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