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他人[ひと]を意のままにあやつる方法
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63 部下の“悩み”を聞きだす質問法

『他人[ひと]を意のままにあやつる方法』
[編]ライフ・エキスパート [発行] 河出書房新社


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 部下がなにか問題を抱えているらしく、仕事の進み具合がはかばかしくない。

 上司と部下のコミュニケーションを重んじる日本では、こういうとき部下の悩みを聞いたり、いっしょに解決策を考えたりするのも上司の仕事だろう。赤ちょうちんにでも連れていって、悩みの一つも聞きたいところだが、ここで問題なのが部下の態度だ。
「最近、仕事に身が入らないみたいじゃないか。
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