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もうすぐコケるこの会社
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ビジネス
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◇じつは社長の年齢で読める勝ち組、負け組

『もうすぐコケるこの会社』
[編]現代ビジネス研究班 [発行] 河出書房新社


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 日本型経営のひとつの柱は年功序列(ねんこうじょれつ)だった。年齢(ねんれい)を重ね、社歴が長くなるほど、役職が上がっていったわけで、社長も役員のなかの最年長者が選ばれるのが、ほぼ慣習のようになっていた。

 しかし、改革を成功させている日産自動車のカルロス・ゴーン氏が社長に就任したのは、四七歳のときである。そのころから、「社長は若くなければいけない」という新しい「法則」が日本のビジネス界にも生まれた。
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