読みたいトコだけ買える本。
犬耳書店
初めての方へ 記事一覧 無料登録 ログイン

12/21に全サービスをRenta!に統合します

(2021/12/6 追記)

犬耳書店は2021年12月21日に、姉妹店「Renta!(レンタ)」へ、全サービスを統合いたします。
詳しくはこちらでご確認ください。

0
-2
kiji
0
0
1055272
0
新しい自分に変わる15秒リセット術
2
0
0
0
0
0
0
生き方・教養
お気に入りとは?

お気に入りボタンを押すとお気に入りリストにこのページが追加されます。興味のあるページ・気になったページを後から確認するのに便利です。

お気に入り お気に入り
50 手っ取り早く上司の評価を上げるカギ

『新しい自分に変わる15秒リセット術』
[著]清水おりえ [発行]青春出版社


読了目安時間:4分
この記事が役に立った
0
| |
文字サイズ


 頑張っているのに、仕事を上司に認めてもらえない。そんな状況が続けばやる気もなくなり、やがて、上司や会社への怒りがふつふつとわいてくるでしょう。

 とはいえ、「うちの上司はわかってない」と腹を立てているだけでは、問題は解決しません。それより、なぜ、正直に評価されないのか、考えてみましょう。

 まず、評価をするにあたって、お互いの需給の確認がとれている状態を「コントラクト」と言います。“自己評価”と“他者評価”のコントラクトがとれていれば、「正当に評価されている」と感じられます。

 ところが、あなたは自分自身は評価しているのに、上司は評価してくれない、ということは、自分の評価基準と、上司の基準の間でコントラクトがとれていないのです。
この記事は役に立ちましたか?

役に立った
0
残り:1387文字/本文:1703文字
この記事を買った人はこれも買っています
      この記事を収録している本
      この本で最も売れている記事
      レビューを書くレビューを書く

      レビューを書いてポイントゲット!【詳細はこちら】

      この本の目次