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(2021/11/26 追記)

犬耳書店の作品をRenta!に順次移行します。
詳しくはこちらでご確認いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

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案ずるより産むが優し
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くらし
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●パートでも育児休暇が認められるように?

『案ずるより産むが優し』
[著]大葉ナナコ [発行]扶桑社


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 男性に比べて、女性の働き方や就業形態はさまざまです。正規雇用の正社員、契約社員、在宅制、シフト制、業務委託、パートタイマーなど、多岐にわたっています。男性のパートタイム労働者は全体の10%程度ですが、女性は約45%がパートタイマー。正社員と違い、妊娠すると辞めなければいけないという人がほとんどでした。

 しかし、平成17年4月1日に、育児・介護休業法が改正になり、パートタイマーなどでも、働き方によっては育児休業を認められることになりました。
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