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女性活躍推進のリスクはほぼない
『女性を活用できる上司になる』
[著]古川裕倫
[発行]扶桑社
読了目安時間：3分
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女性活躍推進といっても、何でもかんでも女性を登用すればいいというものではありません。
まず、女性社員の総合職などの数は、増やせるところは増やせばいい。採用時に、女性の比率を上げることは比較的たやすいことです。生産労働人口が減少していくから、社員のなかで女性の比率を上げるのは、必然になってくると思います。
これとは別に女性の幹部登用があります。
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[著]古川裕倫
[発行]扶桑社
読了目安時間：2時間55分
何かと面倒な女性部下をなぜ登用すべきなのか。中間管理職必見！
現在の所持ポイントはptです。
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