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女性を活用できる上司になる
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女性活躍推進のリスクはほぼない

『女性を活用できる上司になる』
[著]古川裕倫 [発行]扶桑社


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 女性活躍推進といっても、何でもかんでも女性を登用すればいいというものではありません。

 まず、女性社員の総合職などの数は、増やせるところは増やせばいい。採用時に、女性の比率を上げることは比較的たやすいことです。生産労働人口が減少していくから、社員のなかで女性の比率を上げるのは、必然になってくると思います。

 これとは別に女性の幹部登用があります。
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