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(2021/9/29 UP)

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仕事の会話のルール(6) 部下の問題は、「当社比」で聞く

『現実を動かす会話力』
[著]齋藤孝 [発行]扶桑社


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 これからの上司は、カウンセラー的センスが必要だと思います。


 部下、後輩を見ながら、仕事に身が入っていないなと思ったら、声をかける。


 その時に大事なのは、他人と比べるのではなく、「1カ月前と比べたらどんな感じ?」など、あくまでも“当社比(本人比)”で聞くことです。



「何か悩んでいることある?」

「いえ、別にないですけど……」

「たとえば、3カ月前と比べるとさ、前のほうがテンション上がってたでしょう? まあ、前と比べるとって話だけど、変化があるわけじゃん?」

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