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誕生日だけで相手の心理が9割読める
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生き方・教養
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タイプ別の部下の育て方

『誕生日だけで相手の心理が9割読める』
[著]佐奈由紀子 [発行]PHP研究所


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 同じようにアドバイスをしても、それできちんと結果の出せる人とそうではない人がいます。もともとの能力やスキルの違いもありますが、それがすべてというわけではありません。

 たとえば、その人の裁量に任せ、自由にやらせることで伸びる人もいれば、それが不信感を引き寄せることになり、結果的につぶれてしまう人もいます。

 ヤル気や能力の引き出し方も、やはり人それぞれに違うのです。その人のツボにあったヤル気や能力の引き出し方を知れば、互いに気持ちよく、しかも効率よく仕事をすすめることが可能になります。

 では、いよいよ、ビジネスシーンでぜひ活用していただきたい、部下の育て方、モチベーションの高め方について、6タイプ別にご紹介していきましょう。
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