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(2021/11/26 追記)

犬耳書店の作品をRenta!に順次移行します。
詳しくはこちらでご確認いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

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最強チームにまとめる技術
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「自分事」パワーで働くスタッフほど会社に利益を持ってくる

『最強チームにまとめる技術』
[著]池本克之 [発行]ゴマブックス


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 では採用側からみて、目的意識があり「自分事」で働く若手を雇うメリットとデメリットはそれぞれどうでしょうか?


 メリットは、採用すれば大きな戦力になることです。ただし、やる気が旺盛な分だけ雇ってすぐに退職するかもしれないというデメリットもあります。


 たとえば、株式上場(IPO)を果たしたベンチャー企業への採用を希望するリクルーターが2人いるとします。一人は「なんとなく有名だし、IPOもしているから……」と目的意識なしで採用に応募してきました。

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