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(2021/9/29 UP)

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仕事に疲れない生き方 仕事で結果を出すやり方
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ビジネス
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14 出世する人とは

『仕事に疲れない生き方 仕事で結果を出すやり方』
[著]西山昭彦 [発行]PHP研究所


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ここが問題!

 ある人たちは、「仕事を多くかかえる」「自分のシェアを拡張しようとする」「権力を求め他人を利用する」という傾向がある。また、ある人たちは、「すべてにネガティブ志向」「挫折感を強く持っている」「何かにつけて反発する」「既得権にしがみつく」「アイデアはいいが社内政治を軽視してそれが実現できない」という傾向がある。

●三タイプの役員


 これはベストなポジションを考えた場合に、上と下に触れる二つの強弱の傾向ということができる。人間の集団は、常に「二対六対二」だといわれる。その意味では、非常にバランスが取れてアウトプットも出せて、周囲からも好かれる人というのは二割、つまり五人に一人しかいないと考えられる。
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