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やる気があふれて、止まらない。(きずな出版) 究極のモチベーションをあやつる36の習慣
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生き方・教養
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危機感を煽るだけの「脅しマネジメント」はやめろ

『やる気があふれて、止まらない。(きずな出版) 究極のモチベーションをあやつる36の習慣』
[著]早川勝 [発行]PHP研究所


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 本当に人は恐怖で動くのか。


 罰ゲームのようなペナルティでプレッシャーをかける環境をつくり、「人は恐怖で動くもの」と思っているリーダーが大半だ。しかし危機感を煽り、ただ脅し続けるのは、メンバーの「やる気」を落とす最悪のマネジメント手法である。

「もしこの新商品が売れなかったら、もうこの事業部は解散するしかない」

「今期のバジェットが達成できなかったら、今度こそ経営破綻だ」

「この会社方針に付いてこられない者は、降格・減給させる」

「3年前は90%だったのに、今では65%まで落ちた、このまま50%を切ったら終わりだ」

「抜本的なこの改善策を推進していかない限り、もうこの業界では生き残れない」

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