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(2021/9/29 UP)

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ちょっと待った!! 社長! その就業規則 今のままでは紙切れ同然です!!
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ビジネス
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31 育児休業中の“穴埋め”は、各社共通の死活問題

『ちょっと待った!! 社長! その就業規則 今のままでは紙切れ同然です!!』
[著]和田栄 [発行]すばる舎


読了目安時間:4分
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ジョブローテーションなど、業務環境の改善が重要



 「休業中の代わりをどうするか」──。

 往々にして、「育児休業」で問題になってくるのが、ここでしょう。

 社長! 「社員が休業するのは、まだまだ先の話だ」なんて悠長にかまえていると、大変なことになりますよ。


 私のクライアント先での話です。

 総務担当の女性社員から、社長に妊娠の報告がありました。まだ独身でしたが、近いうちに相手と正式に入籍するとのこと。

 社長としては、まったく想定外の報告だったので、さすがに動揺を隠せなかったそうです。とりあえず、その場は「おめでとう」と告げることしかできませんでした。

 それから数カ月後……。
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