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(2021/12/6 追記)

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マネジャーのための 出世の教科書
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サラリーマン組織を生き抜く“賢い”立ち回り方

『マネジャーのための 出世の教科書』
[著]藤本篤志 [発行]すばる舎


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◆「推薦人」がいなければ上にいけない


 出世するための大原則は、「上層部の誰かが推薦してくれる」というものです。


 言葉に書くと当たり前のように感じる人が多いと思いますが、このことをわかっていない人が多いというのが実態です。


 その理由は、「自分はこんなに頑張っているのに、なぜ誰も私の頑張りを認めてくれないのだろう。もっと上の役職にしないのだろう」と考えている人が多いからです。これは、明らかに出世とは自分の頑張りでなされるものと思い込んでいるためです。


 ところが、本当に出世に欠かせないものは、「推薦人の存在」なのです。


 みなさんも部下の昇進を推薦するときに、「頑張っている人」という絶対的な発想で選ぶでしょうか?
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