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(2021/11/26 追記)

犬耳書店の作品をRenta!に順次移行します。
詳しくはこちらでご確認いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

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イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか
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ビジネス
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3 ワークショップで適性を判断

『イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか』
[著]立野井一恵 [発行]PHP研究所


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 店舗が増えた現在も、基本的な採用方針は変わらない。

 2012年4月に新卒で入社した日本人の男性コワーカーは、次のように話す。

「実家が自営業だったこともあり、もともとリテール系の企業を志望していました。アジアへの進出をねらう流通系の日本企業にもいくつか内定をもらいましたが、イケアの採用プロセスはやはり独特でしたね。

 英語と日本語の面接が交互にあり、3回目の最終面接で現在働いている港北ストアの店長や社長のミカエル・パルムクイストに会い、じっくり話ができたんです。
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