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(2021/11/26 追記)

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イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか
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ビジネス
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11 権限委譲して休むことが周囲の成長につながる

『イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか』
[著]立野井一恵 [発行]PHP研究所


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 だからこそ、社長であっても安心して長期のバカンスに入れる。日本女性初の店長を務めたマネージャーも、最初は長期休暇に入るのがこわかったそうだ。
「不在の間にトラブルが発生したらどうしよう、まかせてしまって大丈夫なのだろうか。心配が先に立って、今ひとつバカンスをエンジョイできなかった」と告白する。

 ところが、休暇が終わって戻ってくると、スタッフが非常に成長しているのを見て驚き、自分がいなくても会社はまわっていくと身をもって知ったという。
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