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(2021/12/6 追記)

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社長! リーダーは「1年」で育て上げろ!!
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ビジネス
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3 リーダー像を明確にするのも社長の役目

『社長! リーダーは「1年」で育て上げろ!!』
[著]宮田慶 [発行]すばる舎


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→社長が最初にすべき仕事は、全社員への宣言!


 経営者の方々の相談を受けて常々感じるのは、リーダー像を何となくしか描いておらず、本当に自分が欲している人材を、社長自身が分かっていない──。


 こうした傾向が強いことです。


 さらに、社長が求める人材のイメージを、自社の社員にオープンにしていない。オープンになっていないわけですから、社員たちには伝わりません。大多数の社長が「自社にはいない」と嘆く原因には、こういった点を見落としていることが挙げられます。


 中小企業の場合、自社の社員からリーダーとなる人材を選ぶのがベストであると、先に述べました。
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