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なぜ部下は、あなたの言うことを聞かないのか? 成果を10倍上げる「求心力」の高め方
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01 加点主義と減点主義

『なぜ部下は、あなたの言うことを聞かないのか? 成果を10倍上げる「求心力」の高め方』
[著]秋庭道博 [発行]PHP研究所


読了目安時間:2分
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 会社で、人を評価するときに、大別すると、その方法には二つがある。

加点主義

減点主義


 というわけである。


 加点主義という考え方の基本は、「成果を上げたときにプラスの評価を与える」というものだ。したがって、会社で“大過なく”過ごしているだけでは、プラス評価の対象にならない。


 それに対して、減点主義という方法は、「マイナスになることをやらなければ、それが評価される」というもの。

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