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一流になれる人、二流で終わる人
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社内の評判と社外の評判、どちらが大事か

『一流になれる人、二流で終わる人』
[著]川北義則 [発行]PHP研究所


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 組織人のなかには、社内の評判がよくて、外での評価が低い人間がいる。

 かと思うと、社内の評判はよくないのに、なぜか取引先とか外部から評価される人間がいる。これはなぜなのだろうか。

 組織の体質に原因があるのだろう。

 社内で評判がいまいちな人間は、その組織の構成メンバーと肌が合わないとか、社風そのものにマッチしないために、社内での評判が悪いのだ。
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