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駆け引きと裏読みの技術 使えるビジネス心理ゼミナール
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なぜ、部下は「給料がいい」だけでは満足できないのか

『駆け引きと裏読みの技術 使えるビジネス心理ゼミナール』
[著]渋谷昌三 [発行]PHP研究所


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 ほめてみたり、しかってみたり、いろいろやってもなかなか仕事に熱意を持ってくれない部下もいるものです。こういう部下には、ほめてもしかっても、あまり効果がないのです。

 キャレンダーとストウが、こんな実験をしています。大学生にパズルをやらせ、半数の学生には報酬を与え、半数には何も与えませんでした。パズルには、おもしろいものとつまらないものがありました。
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