読みたいトコだけ買える本。
犬耳書店
初めての方へ 記事一覧 無料登録 ログイン
0
-2
kiji
0
0
1273034
0
できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
2
0
0
0
0
0
0
ビジネス
お気に入りとは?

お気に入りボタンを押すとお気に入りリストにこのページが追加されます。興味のあるページ・気になったページを後から確認するのに便利です。

お気に入り お気に入り
07 【学習・成長の視点】最初は、「会話の量」にこだわる(内容は薄くてもいい)

『できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ』
[著]伊庭正康 [発行]PHP研究所


読了目安時間:3分
この記事が役に立った
0
| |
文字サイズ

チームのメンバー同士が気軽に話せる状況でないと、当然チームは機能しない。

まずは、気軽に話せる関係性を作るのが第一歩。


⦿会話のない組織が、うまくいくはずがない理由


 あまり雑談がない、またはプライベートの会話が減っているチームは少なくありません。


 その要因としては、余裕がなくなっていることが挙げられます。


 1人当たりの仕事量が増加し、残業規制もある状況ですので、仕方のないことかもしれません。

この記事は役に立ちましたか?

役に立った
0
残り:1104文字/本文:1299文字
      この記事を収録している本
      レビューを書くレビューを書く

      今レビューすると30ポイントプレゼント! 今レビューすると15ポイントプレゼント! 犬耳書店で初めてのレビューはさらに30ポイント! ポイント詳細はこちら

      この本の目次