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できる人の人を動かす方法
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ルール100 難しい人に忙しくしてもらう

『できる人の人を動かす方法』
[著]リチャード・テンプラー [発行]ディスカヴァー・トゥエンティワン


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問題のある上司の下で働くのは骨が折れることだ。しかし、彼らが他のことに気を取られているときは、それほど厄介な存在ではない。

つまり、面倒な人の対策は、彼らに忙しくしていてもらうということになる。


 

たとえば、家族の集まりがあり、義理の姉が厄介な存在なら、彼女に旅行の手配をすべてまかせる。あなたに役割分担を決める権限がないとしても、提案はできるだろう。

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