◆グーグルも実践する生産性を上げる方法

　楽しい、面白いで仕事するメリットは、個人の成果や働きやすさだけにとどまりません。チームや会社の業績、働きやすさにもその影響は伝播していくのです。

　その影響のわかりやすいものが、「心理的安全性」が確保されることです。

　心理的安全性とは、グーグルを筆頭としたシリコンバレーで多くの企業が実践し、チームや会社組織の生産性を高める方法として、よく知られています。

　たとえば、

・会議に参加しているのに発言できない

・本当はこうしたほうがいいと思っているのに、それを言えない空気がある

・チャレンジは評価されない

・ひとつのミスで評価を下げられる